西安各大博物馆遭遇讲解员流失　待遇不高无编制

　　金牌讲解员杨烨的讲解让游客对一方方碑石有了全新的认识（记者杨力 摄）

　　春暖花开，旅游旺季将至，我省多家“重量级”博物馆却纷纷发出讲解员“征集令”，这背后凸显的是讲解员岗位留不住人的窘态。如今，人们对博物馆文化的需求不断增加，西安正成为“博物馆之城”，需要更多厚积薄发的讲解员，担当脚下这片土地文化遗产的“传播者”——

　　旅游旺季临近，博物馆也将迎来大量游客。记者却发现，近一个月时间里，西安碑林、汉阳陵、西安博物院、陕历博等博物馆先后发出招聘讲解员的启事。周秦汉唐留下了这片厚重的土地，也造就了西安乃至陕西各大博物馆讲解员知识型、厚积薄发的特点，可是，近期凸显的“步调一致”的集中招聘却暴露出讲解员常年流失的冰山一角。

　　【“三高”职业待遇不高】

　　“三年一大招，每年要补充。”西安碑林博物馆副馆长王原茵告诉记者，2014年招了20多个讲解员，如今走了十几个。汉阳陵博物馆讲解员每年流失5到8人，还有的博物馆去年招30个讲解员，今年只剩下5个。普遍流失，只好常招常新。

　　国有博物馆下设宣教部负责管理讲解员。高门槛、高要求、高成就感，是讲解员的职业基本特点。“一般要用30个人，我们先招进来50个人，培训1个月后考核过关进入实习期。”王原茵告诉记者，愿意到博物馆工作的，最起码要热爱历史文化。各博物馆招聘启事要求大体相同：本科以上学位，专业从历史、考古、博物馆拓展到播音主持、教育、心理学等都可。

　　顺利成为讲解员，学习的征程才刚开始。“到汉阳陵参观你或许会忽视掉罗经石……”汉阳陵博物馆近日举行了年度等级评定口试，现场身穿汉服的讲解员正对新增两处建筑遗址进行讲解。“讲解词自己写，会有要求必须讲到的点，其他的自己发挥。”汉阳陵博物馆副馆长、省博物馆协会宣教专业委员会副主任张云告诉记者，博物馆对讲解员每年的培训、评级是少不了的。每个博物馆都会对讲解员水平进行评级，所定的级别和基本工资、提成紧密挂钩。

　　这督促了讲解员要不停学习。“基础讲解或许半年、1年历练就够了，想要成为一个博物馆成熟的讲解员，把馆藏文物、遗址背后的历史故事娓娓道来，横向纵向比较，至少三五年，甚至可以说学无止境。”王原茵告诉记者，讲解员还是个体力活。旺季时碑林的讲解员，每人每天至少要接待六七批游客，每批至少一个小时，身体、嗓子都要经受考验。

　　收入如何呢？国有博物馆会对馆内的讲解员进行评级，根据级别等因素定基本工资和讲解提成比例。但同一个地域差别并不太大，2000元左右基本工资，再加上讲解提成和其他补助。淡旺季博物馆游客接待量对提成影响大，总体说西安市的讲解员平均月收入三四千元较常见。