白玉兰奖评审调整：观众可评议并监督，评委一年一聘

　　创设于1989年的上海白玉兰戏剧表演艺术奖已经走过27个春秋，在全国范围有着极大的影响力。据悉，白玉兰戏剧奖组委会在广泛听取各界意见，经过充分论证后，从2017年开始，对白玉兰戏剧奖评审机制做出以下创新性调整：　　一是改善评委会成员聘任制度。每年度的评委库成员将在各大媒体公示，接受业内人士和社会各界的监督。

　　创设于1989年的上海白玉兰戏剧表演艺术奖已经走过27个春秋，在全国范围有着极大的影响力。第27届白玉兰戏剧奖下月即将揭晓，在迎来第28届参演剧目之际，今年白玉兰戏剧奖的评审机制做出重大创新调整，主要措施包括改善评委聘任制；形成“戏戏评”“季季议”制；改进终选投票制；实行监督制等。通过制度革新进一步提高评奖的民主性和科学性。

　　据悉，白玉兰戏剧奖组委会在广泛听取各界意见，经过充分论证后，从2017年开始，对白玉兰戏剧奖评审机制做出以下创新性调整：

　　一是改善评委会成员聘任制度。评委聘期由原来的三年一聘缩短至一年一聘，并划出每年看戏量不低于三分之一的红线，将“不低于三分之一”的年度观摩率与评委聘任要求相配套，形成了履职激励机制和“能进能出”格局，以此有利于评委库成员的合理流动与及时更新，有利于保持和提高评委队伍的活力。

　　二是形成“戏戏评”“季季议”制度。坚持评委每戏必评（书面）、每季必议（例会）的制度，一方面提高评审的专业性和评委的积极性，一方面鼓励评委在“评”与“议”的基础上，通过戏戏评、综合评、每人评、重点评，以及聚焦重点话题举办戏剧论坛等手段，加强对参评演员和剧目的评论；同时，通过微信等平台，征集观众对参评演员和剧目的评议。使奖项更能发挥引导创作演出、引领社会风气的作用。

　　三是推行初评与终评相结合的制度。在“戏戏评”“季季议”基础上，年度初评程序由全年观摩量前20位的评委库成员评议，投票产生“建议获奖名单”；终评程序是由被抽选的9—11位评委，每位成员均应签署有关《承诺书》，以实名制和截尾均值制投票方式，最终选出各奖项及其提名奖的获奖名单，并对获奖者一一作出书面评语，并由评委会主任、副主任签字确认。

　　四是实行业务监督和纪律监督制度。组委会这次聘请了两位德高望重的戏剧家（周本义、童双春）与相关职能部门人员组成“白玉兰”奖评审监督小组，对初评、终评两个重大环节进行业务监督和纪律监督，同时设立监督电话，以保证评审的透明、公开和高度廉洁。组委会还修订了“白玉兰”奖评委库成员工作纪律准则，对评委库成员的职责义务与责任作了更为具体、详尽的规范。同时，每年度的评委库成员将在各大媒体公示，接受业内人士和社会各界的监督。